Author: erdemumit

 “Ve fırtına dindiğinde nasıl hayatta kaldığını, bunu nasıl atlattığını hatırlamayacaksın. Aslında, fırtınanın gerçekten dinip dinmediğinden emin olmayacaksın. Ama şurası kesin. Fırtınadan çıktığında fırtınaya giren kişi olmayacaksın artık. İşte fırtınanın esprisi tam olarak budur.” Haruki Murakami Kriz ve Kaza The HR Observer’de yayınlanan bir röporajında Yönetim…

Çalışan bağlılığının en önemli taşlarından biri olan kurum kültürü üzerine bir derleme sunmak istedim sizlere bu sayıda. Çünkü geçtiğimiz aylarda bu konuya yıllarını vermiş birkaç değerli uzmanı dinleme şansım oldu. İnsanları karakterleri birbirinden nasıl ayırırsa, şirketleri de tüm çalışanlarınca paylaşılan değerler, inançlar, beklentiler, yazısız kurallar…

Tüm muhteşem hikayeler iki şekilde başlar. Ya bir insan bir yolculuğa çıkar, ya da şehre bir yabancı gelir. Tolstoy Her şey yolunda giderken lidere pek ihtiyaç duymayız; ne zaman ki işler zorlaşır, belirsizlik artar, kritik kararlar zamanı gelir, liderlik ortaya çıkar.  İşler yolunda giderken şirketi,…